2024年的光伏产业受供需严重失衡和全行业“价钱战”的影响，企业事迹大都耗费，尤其以主产业链制造企业为甚。

第一财经记者统计万得光伏指数（866023.WI）30只因素股公司2024年董事长的年薪发现，高出六成（共计20家）光伏公司的董事终年薪超百万元，部分公司董事终年薪进展和企业事迹之间呈一致性，也有“黑马”公司的“一霸手”年薪超五百万元。

年薪聚拢两年领跑的“黑马”

以2024年财报暴露数据来看，光伏板块总市值前五的企业，董事长并不是该板块中年薪最高的。

闭幕5月9日收盘，万得光伏指数（866023.WI）30只因素股中，总市值名次前五的企业区别为阳光电源（300274.SZ）、隆基绿能（601012.SH）、通威股份（600438.SH）、特变电工（600089.SH）、晶科动力（688223.SH），总市值区别为1296亿元、1131亿元、743亿元、587亿元、558亿元，亦然该板块因素股中，总市值高出500亿元的一齐企业。

按光伏板块中公司总市值从高到低摆设，上述五家光伏企业董事长2024年的年薪区别为388万元、89.55万元、357.34万元、445万元、0元。其中年薪最高的特变电工董事长张新的年薪位列板块第三，仅次于联泓新科和正泰电器，但依旧未上500万元大关。

2024年，联泓新科（003022.SZ，总市值201亿元）的董事长郑月明以595.8万元的年薪位列2024年万德光伏板块董事终年薪第一，特殊正泰电器（601877.SH，总市值493亿元）的董事长南存辉（2024年年薪为579.94万元）。

这家“黑马”企业的董事终年薪依然聚拢两年“领跑”光伏板块。2023年，郑月明的年薪为701.96万元，仅次于隆基绿能董事长钟宝申的1153.95万元年薪，位列光伏板块第二。

不外，不同于有“光伏茅”之称的一体化组件龙头隆基绿能，联泓新科算得上是一家“低调”的辅材企业，2020年底在深交所挂牌上市，该公司居品主要包括EVA光伏胶膜料、EVA电线电缆料等，属于光伏产业链的辅材智力。

近两年光伏主产业链的全线降价潮也影响到配套辅材企业的盈利进展。2024年，联泓新科的中枢居品光伏胶膜料EVA的价钱和盈利材干受光伏市集影响下滑，该公司当年营收下降7.52%至62.68亿元；净利润下滑47.45%至2.34亿元。

为何五家企业“一霸手”频年0薪

第一财经记者统计该板块往常两年（2023年和2024年）各因素股公司董事长的年薪情况发现，有5家光伏企业——TCL中环（002129.SZ）、晶科动力（688223.SH）、协鑫集成（002506.SZ）、南玻A（000012.SZ）、山煤国际（600546.SH）的董事长，在往常两年内在上市公司有过年薪为零元的情况。除部分数据缺失（TCL中环和山煤国际区别未暴露2024年和2023年董事长薪酬），剩余3家企业晶科动力、协鑫集成、南玻A的董事长均聚拢两年在上市公司领取“零工资”。

不外，这些乍一看零年薪的“一霸手”们，推行上多从其他昆仲公司或关联公司获取报恩。

TCL中环董事长李东生同期担任TCL科技（000100.SZ，主营半导体表露及材料业务）董事长，往常三年（2022年至2024年），李东陌生别从TCL科技领取年薪1037.41万元、1241.97万元和1177.66万元，年薪褂讪在千亿元以上。

晶科动力董事长李仙德同期担任晶科科技（601778.SH，主营光伏电站开导运营、电站EPC等业务）董事长。据晶科科技年报，李仙德近三年每年从该公司获取的税昨年薪均为252万元。

协鑫集成董事长朱钰峰同期担任协鑫能科（002015.SZ）的董事长。往常三年（2022年至2024年），朱钰峰从协鑫能科领取的年薪区别为1284.19万元、428.02万元和416.54万元，年薪呈逐年递减趋势。

南玻A董事长陈琳和山煤国际董事长孟君虽未径直从公司领薪，但财报表露他们均在公司的关联方获取报恩。

企查查信息表露，南玻A的法定代表东谈主陈琳名下关联8家企业。南玻A的多位高管2024年从公司领取超百万年薪，该公司代理首席实施官何进年薪为400.47万元，副总裁及财务总监王文欣年薪为300.18万元。2024年，山煤国际的董监高从公司获取的税前报恩总数为420.22万元，董监高从公司获取的以昨年度竣事的税前报恩总数831.69万元。

降薪超九成和年薪翻番背后

操心上述5家公司，万得光伏指数（866023.WI）板块剩余的25家公司中，12家公司董事终年薪同比下滑，2家公司董事终年薪同比执平，11家公司董事终年薪同比增长，即A股光伏板块董事长2024年涨薪和降薪的基本各占半壁山河。

降薪幅度最大的是隆基绿能董事长钟宝申，其年薪由2023年的1153.95万元降至2024年的89.55万元，年薪惟有上年同期的8%（缩水超九成）。而涨薪最多的是横店东磁董事长任海亮，其年薪由2023年的125.39万元涨至2024年的245.63万元，年薪委果翻番（同比高潮约96%）。

这两位“一霸手”的年薪逶迤变化基本与公司的财报事迹进展保执一致。

以董事终年薪直降超九成的隆基绿能为例。2024年，该公司实现营收约为826亿元，同比减少约36.23%；耗费约为86亿元，去年同期利润约为108亿元。钟宝申在2024年年报《致推动的信》中也直言“2024年是公司上市以来最艰巨的一年”。

第一财经记者查阅该公司过往公告密现，隆基绿能2024年4月30日发布的《第五届监事会2023年年度会议决议公告》表露，会议审议通过《对于2023年度公司高等责罚东谈主员薪酬侦查及2024年度薪酬有缱绻的议案》，董事长钟宝申、董事兼总司理李振国已答允，自2024年二季度起本年度不在公司领取工资。

“追思2024年，公司收入同比大幅下降，净利润大幅耗费。我和责罚团队深感尴尬，深远反想。”钟宝申在2024年财报中暗示，2024年级迹的大幅下降，外因是行业供需失衡，开工率不及，光伏居品价钱执续下降。行业技巧快速迭代，PERC产能淘汰带来金钱减值；内因是公司见地责罚中诸多左计的积攒。

光伏行业“穷冬”之下，隆基绿能并非孤例。不少企业高管主动降薪，与企业共克时艰。

主营光伏上游颗粒硅业务的“协鑫系”企业协鑫科技（3800.HK）曾于本年3月底公告，公司高管集体降薪90%。

据协鑫科技公告表述，鉴于现在市况及营商环境，朱共山、朱战军、孙玮、兰天石及杨文忠等实施董事已主动自发削减年度薪酬，举座实施董事年薪总共削减至约2024年的1640万元和2025年的约1630万元。相较于2023年度的1.88亿元，这次实施董事薪酬削减幅度高出90%。

有主动降薪共克时艰的光伏企业，也有齐大欢笑的案例。

比如董事终年薪委果翻番的横店东磁，交上了相较同业更亮眼的收获单，2024年实现营收185.59亿元，同比略略下降5.95%；实现归母净利润18.27亿元，同比增长0.46%。在A股光伏企业“集体耗费”的一年，横店东磁逆势实现净利润同比增长。

互异化计谋与公司印尼产能成公司净利逆势增长的主要原因。横店东磁的营收主要来自光伏、磁材器件、锂电三大板块，其中光伏板块收入占比约六成。据横店东磁财报分析，公司通过实施互异化计谋，前瞻性布局国外产能掀开优质市集，同期推动卑劣电站开导竖立，实现出货量的增长，保执合理的盈利材干。

横店东磁总司理何悦近日在2024年年度公司推动大会上暗示，公司的国外光伏产能布局在现阶段可豁免201关税且不受“双反”影响的印尼。“好意思国对印尼征收的‘平等关税’税率相对于其他东南亚国度较低况兼处于暂脱期，这使得公司的印尼工场仍具有相对竞争上风。”

2024年，横店东磁光伏居品出货约17.2GW，同比增长73%；闭幕2024年底，该公司已具备年产23GW电板和17GW光伏组件的分娩材干。

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